Tarcza Finansowa to program pomocowy zrealizowany przez Polski Fundusz Rozwoju w trudnym okresie zamrożenia gospodarki z uwagi na pandemię COVID-19. Działania wspierające polską gospodarkę podczas walki z koronawirusem obejmowały Tarczę Finansową 1.0, Tarczę Finansową 2.0 oraz Tarczę dla Dużych Firm. Jeżeli sami oszczędzamy, to mamytylko tyle, ile odłożyliśmy z naszego wynagrodzenia. W PPK odkładana przez nas kwota jest podwajana dzięki pracodawcy i państwu. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. Przekaż pracownikom podstawowe informacje o PPK i PFR TFI.

PPK – razem budujemy przyszłość

Z kolei podstawowa wpłata od pracownika to 2% jego wynagrodzenia brutto. Pracownik ma również możliwość powiększenia swojej Stwórz stałą tarczę obsługiwaną przez Fiata ERC20, taką jak TrueUSD składki o wpłatę dodatkową, która maksymalnie może wynieść kolejne 2% wynagrodzenia. Inwestujemy w biznes, innowacje i zrównoważony rozwój dla bezpiecznej przyszłości Polski. Osoby odpowiedzialne za wdrożenie PPK po stronie pracodawców otrzymują szczegółowe informacje związane z obsługą programu oraz działaniem systemu iPPK. Aby zapewnić najwyższy poziom obsługi oraz umożliwić całościowe poznanie PPK, PFR TFI oferuje szkolenia dla pracodawców oraz ich pracowników.

Wyznacz osobę odpowiedzialną za wdrożenie i obsługę PPK w Twojej firmie. Jest odpowiedzialny za organizację systemu, w tym ewidencję uczestników. PFR TFI posiada bogate doświadczenie w inwestowaniu powierzonych środków. Wykorzystując naszą wiedzę i doświadczenie, stworzyliśmy bogatą ofertę, którą kierujemy zarówno do klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorstw oraz inwestorów instytucjonalnych.

Gmina Konopnica świeci przykładem w PPK

Poznaj szczegóły programu oraz naszą ofertę dla pracodawcy i uczestnika i zacznij budować swoją przyszłość z PPK. Zwiększamy siłę finansową polskich przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych. Traktujemy innych w swojej pracy tak samo, jak chcielibyśmy być traktowani. Szanujemy i doceniamy pracę innych wsłuchując się w ich potrzeby.

Zobacz film z najważniejszymi informacjami o PPK

Wszystkie wpłaty finansowane przez pracodawcę i pracownika, przekazywane są przez pracodawcę do instytucji finansowej zarządzającej programem, gdzie trafiają na indywidualne konto uczestnika. Środki są inwestowane w funduszu zdefiniowanej daty – dopasowanym do jego wieku. Tworzymy nowe idee, usługi oraz rozwiązania przez co wspieramy rozwój polskiej gospodarki i społeczeństwa. Śledzimy najnowsze trendy i wykraczamy poza utarte schematy myślenia i działania. Przekraczamy granicę osiągając niezwykłe i nowe rezultaty. Inwestycje kapitałowe PFR to finansowanie rozwoju polskich przedsiębiorstw działających w szeroko rozumianym sektorze przemysłowym.

Umowę o prowadzenie PPK w imieniu u na rzecz pracowników mogą podpisać już po 14 dniach od chwili zatrudnienia pracownia i nie później niż 10. Dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął okres 3 miesięcy (90 dni) zatrudnienia. PFR TFI oferuje kompleksową obsługę w zakresie wdrożenia, zarządzania i prowadzenia PPK w Twojej firmie. Aby maksymalnie ułatwić korzystanie z możliwości, jakie daje PPK, przygotowaliśmy zestaw narzędzi online dla pracowników i pracodawców.

Wpłaty pochodzące od pracownika zostaną pobrane z wynagrodzenia, ale powiększone o wpłaty finansowane przez pracodawcę i państwo pozostają jego prywatną własnością- w formie inwestycji na przyszłość. Realizujemy strategiczne inwestycje zwiększając konkurencyjność polskiej gospodarki na arenie międzynarodowej. Zobacz, jakim projektom pomogliśmy osiągnąć sukces i w jakich obszarach inwestycyjnych działamy. System PPK ożywia rynek pracy i podnosi motywację pracowników. Jego efektem jest nowy element motywacyjny – wspieranie systemu oszczędności pracowników przez pracodawców.

Wspierają budowę praktycznych rozwiązań dla wspólnego sukcesu i bezpiecznej przyszłości kraju. W swoich działaniach PFR TFI koncentruje się na zapewnieniu najwyższej jakości obsługi, przyjaznych systemów oraz efektywnym zarządzaniu środkami uczestników. Pracownicze Plany Kapitałowe to szansa na zbudowanie kapitału na przyszłość przez systematyczne oszczędzanie. Program powstał z myślą o pracownikach, aby – przy wsparciu pracodawców i państwa- mogli gromadzić i pomnażać długoterminowe prywatne oszczędności– niezależnie od powszechnego systemu emerytalnego. Wspieramy rozwój i innowacyjność polskich firm i samorządów.

Informujemy, że przedmiotem działalności instytucji z Grupy PFR nie jest świadczenie usług doradztwa prawnego lub podatkowego. Informujemy, że przedmiotem działalności Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (“PFR”) nie jest świadczenie usług doradztwa prawnego lub podatkowego. Portal MojePPK.pl jest jedynym oficjalnym źródłem informacji o Pracowniczych Planach Kapitałowych, prowadzonym na mocy Ustawy o PPK przez operatora – PFR Portal PPK sp. Z o.o., Aktualizacja rynku – 3 stycznia – JPY and GOLD ADD do zysków spółkę zależną Polskiego Funduszu Rozwoju SA.Treści zawarte na Portalu PPK mają charakter wyłącznie informacyjny i są aktualne na dzień ich zamieszczenia. Treści te nie zastępują obowiązujących przepisów prawa i każdorazowo powinny być interpretowane oraz stosowane z uwzględnieniem aktualnie obowiązujących przepisów prawa.

Cyfrowa Wyprawka dla Firm to stworzone z myślą o przedsiębiorcach kompendium wiedzy na temat cyfryzacji Forex-Trading-należy inwestować firmy. Liczne materiały edukacyjne, kursy i warsztaty pomagają firmom wykonywać kolejne kroki ku cyfryzacji. Narzędzia dostępne w ramach Cyfrowej Wyprawki przeznaczone są dla firm zainteresowanych rozwojem i zgłębianiem tajników cyfryzacji.

1. Aby maksymalnie ułatwić korzystanie z możliwości, jakie daje PPK, przygotowaliśmy zestaw narzędzi online dla pracowników i pracodawców.
2. Przekaż pracownikom podstawowe informacje o PPK i PFR TFI.
3. Liczne materiały edukacyjne, kursy i warsztaty pomagają firmom wykonywać kolejne kroki ku cyfryzacji.

Nie musi też znać produktów inwestycyjnych i wybierać strategii, ponieważ te kwestie reguluje ustawa, określając politykę inwestycyjną, która jest dostosowana do wieku pracowników. Środki zgromadzone na rachunku PPK są w pełni prywatne, dlatego w każdej chwili uczestnik ma do nich dostęp, a w razie potrzeby może je wykorzystać. Najkorzystniej zrobić to po osiągnięciu 60 roku życia, ale środki można też wypłacić wcześniej np. W przypadku choroby lub jako wkład własny przy zakupie domu czy mieszkania.

Podpisz umowę o prowadzenie PPK za pośrednictwem systemu iPPK. Pamiętaj o dołączeniu listy pracowników zgłoszonych do PPK. W systemie PPK PFR TFI pełni szczególną rolę instytucji wyznaczonej, zapewniając ciągłość zarządzania środkami uczestników. To zadanie, które zostało powierzone PFR TFI przez ustawodawcę. Kluczowym zadaniem PFR TFI jako instytucji wyznaczonej jest zagwarantowanie pracodawcom i pracownikom powszechnego dostępu do oferty PPK.

Współpracując dzielimy się doświadczeniem i informacjami, aby zaufanie było fundamentem rozwoju polskiego społeczeństwa i gospodarki. Podpisz umowę o prowadzenie PPK z PFR TFI w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o zarządzanie. One także są zobowiązane do utworzenia PPK, jeśli zatrudniają pracowników.